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关于印发《陕西理工大学2018年工作要点》和《陕西理工大学2017年工作总结》的通知
2018-03-09 08:36   审核人:

各基层党委(党总支),校属各单位:

《陕西理工大学2018年工作要点》和《陕西理工大学2017年工作总结》已经学校研究同意,现予以印发。请结合实际,认真贯彻落实2018年学校工作要求和任务,并组织传达学校2017年工作总结。

 

                   

 中共陕西理工大学委员会       陕西理工大学

                         2018年3月9日

 

 

 

 陕西理工大学党政办公室           2018年3月9日印发

中共陕西理工大学委员会    陕西理工大学

2018年工作要点

 

2018年,是学校全面贯彻党的十九大精神的开局之年,是落实学校党代会目标任务的起步之年,是建校60周年和习近平总书记来校视察10周年。学校党政工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的十九大精神,全面落实立德树人根本任务,充分发挥党委领导核心作用,加强内涵建设,弘扬大学精神,深入推进一流建设,不断提高人才培养能力,全面提升学科科研和服务社会水平,继续深化综合改革,加快推进高水平应用型大学建设步伐。

一、聚焦新时代新目标,激发学校办学活力

1.深入学习贯彻党的十九大精神。扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、十九届二中、三中全会和全国两会精神学习贯彻落实活动。深入开展以“牢记时代使命,书写人生华章”为主题的党、班团日活动,以“重走改革开放路,砥砺爱国奋斗情”为主题的社会实践活动,以“传播正能量,弘扬主旋律”为主题的网络教育活动,以“凝聚青春力量,闪耀青春光彩”为主题的典型人物宣传活动。组织教师党支部书记、大学生党员参加学习贯彻党的十九大精神专题网络培训,组织辅导员、青年学生骨干参加网络示范培训。建立学习活动与推进学校事业发展有机结合的工作机制。

2.认真落实学校发展新目标新任务。按照学校党代会提出的“三步走”战略新目标,明确内涵和特色发展道路。根据中省推进教育现代化和深化教育体制机制改革的要求和党代会精神,制定《陕西理工大学中长期发展规划》,细化2018-2022发展目标和任务。统筹推进学校党代会精神贯彻落实工作。开展“陕西理工再出发”主题活动,深入挖掘学校各个岗位涌现出的优秀人物,展现陕理工人新形象。

3.加快推进博士授权单位建设工作。制定博士授权单位建设方案(2018-2023),成立建设工作领导小组,全面指导和推进博士授权单位建设工作。召开第四轮一级学科评估专题总结会,形成学校学科整体情况和参评学科情况分析报告。针对学科建设存在问题和薄弱环节,强化特色发展、方向凝练,聚焦平台和团队建设,加大学科科研建设投入力度,强化校院联动,凝练学院学科发展方向,优化学科建设结构和布局。扎实推进一流学科建设方案年度任务的落实。

4.推进巡视整改、审计整改和本科教学工作审核评估整改工作,促进整改成效常态化。全面从严治党,全面从严治校,扎实推进巡视整改任务按期完成。制定审计整改方案,召开专题会议,安排部署整改工作。高质量、高标准、按时完成本科教学审核评估整改任务。统筹三项整改工作,建立健全长效机制,不断提高治校能力、管理水平和教育教学质量。

5.深入推进“十三五”规划和综合改革目标任务落实。深入落实“十三五”事业发展规划纲要,细化年度任务,强化执行进度管理,有序推进规划实施、监测和考核。将综合改革向纵深推进,重点解决好师生关切的老问题和难点问题。各改革领域工作组要出真招、出实招,注重制度层面与实施层面同步推进。

二、深化内涵建设,增强学校发展实力

6.着力提高本科生教育教学质量。认真组织学习《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》,对照《国标》,结合一流专业建设要求,完成2018版本科人才培养方案修订工作。组织召开学校本科教学工作会议。实施课堂教学质量年工程,全面提升课堂教学质量。落实教授为本科生上课基本制度,开展教学名师评选活动。认真组织省级教学成果奖的评选和申报,争取获奖等级和数量实现新突破。推动机械制造及其自动化专业认证工作,启动材料科学与工程专业、生物学专业认证工作。遴选首批校级“一流专业”4-6个,拟定建设方案,完成年度建设任务。优化创新创业教育体系,推进创新创业学院建设工作。加快与汉台区政府联合建成大学生创新创业孵化基地,完成首批团队进驻工作。推动翻转课堂和智慧教室建设,建设一批在线开放课程和数字化教材。实施“教师教学能力提升计划”。开展教学质量常态化的评估和监测,组织专业评估和课程评估,实施分类评教。加强招考综合改革政策研究,稳步推进专业与大类并行的招生改革。强化学院在招生宣传中的主体地位,逐步建立专业招生激励与约束机制。力争本科生初次就业率达到90%以上。

7.不断改进研究生教育工作。继续推进学位授权点合格评估工作。完善与招生质量、培养质量、学科发展等相适应的研究生招生计划动态调节机制。继续扩大研究生招生规模,加强校内优秀生源选拔力度。加强专业学位研究生联合培养基地建设。完善研究生导师队伍管理制度,推进校外导师队伍建设,落实“双导师”制。确保研究生初次就业率达到90%以上。

8.稳步提升科研水平和科技创新能力。加强科研工作的顶层设计和系统谋划。争取参与国家乡村振兴和军民融合发展战略,深度融入汉江生态经济带、川陕革命老区振兴发展、航空新城、全域旅游等区域发展规划。加强各级各类重大项目的前期遴选、培育,新申报国家级立项15-20项,省部级立项40项以上,省部级及其以上科技成果获奖7项。完善和细化学校科研项目资金管理制度,推进各类科研经费持续增长。教师专著出版数、核心论文发表数、SCI等四大检索及重要文摘收录(或复印)数增幅达到10%以上。加强对省级平台的检查与指导工作,系统推进各级实验室、工程中心等平台建设,谋划和争取一批新平台立项。强化知识产权全流程管理与服务,力争全年获得专利500项以上。推进科研绩效评价综合改革,逐步建立分类考核体系和科研成果多元化评价体系。加大市校共建研究中心的建设力度,在石墨烯研发、全域旅游、扶贫攻坚及文化产业开发等领域培育新的中心。出台《陕西理工大学新型高校智库建设实施办法》,实质性推进智库建设进程。

9.提升科研合作与服务社会层次。加强与周边省会城市及区域城市联系,在智能制造、农产品改良、生物资源开发利用及文化旅游等领域推进深度合作。推进陕南发展研究院等平台建设与运行。扩大产学研合作辐射范围,加快与汉中各区县签订共建合作协议。落实好《陕西理工大学技术成果转移转化实施暂行办法》,促进更多优秀成果转移转化。

10.逐步优化师资队伍结构。深入贯彻落实《深化新时代教师队伍建设改革意见》和《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》精神。围绕一流建设和学校重点工作,“一人一策”引进领军人才,加大陕西省“千人计划”、国家杰青、优青等高层次人才的引进力度。修订“汉江学者”特聘教授聘任办法,充分发挥“汉江学者”在学科和专业建设中的引领、指导和推动作用。加大工科专业博士引进和管理类、艺术类、体育类等相关专业紧缺人才引进力度。积极推进“领航者”青年英才培训计划。建立专任教师任职和退出机制。以人事制度改革和第三轮岗位聘任为契机,完善教师考核评价机制,修订职称评审办法。统筹修订教学科研奖励办法。修订绩效工资分配办法,实行聘用岗位等级和目标任务相结合的绩效工资分配体系。完善“教师在线学习中心”等服务平台,鼓励教师广泛开展教学理论与实践研究,努力培育“省级教学名师”。

11.强化国际合作交流。加强与“一带一路”沿线国家高校和地区的合作,拓宽学生对外交流渠道,努力扩建学生海外实习基地。修订教师因公出国(境)管理办法,选派学术带头人和中青年骨干教师到国(境)外交流、培训、从事科研或参加学术会议。加大专业课程外籍教师聘请比例,提升师资队伍的国际化水平。多层次聘请外籍专家来校短期讲学、科研合作。加大留学生招生宣传工作,不断扩大留学生规模。继续推进“国际学生感知汉文化”项目。

三、健全现代大学治理体系,提升管理水平

12.优化治理体系,完善治理模式。推进学校顶层设计改革力度,修订完善党委会、书记办公会和校长办公会议事规则。健全以学术委员会为核心的学术治理体系,修订学术委员会章程及议事规则,完成新一届学术委员会换届工作。进一步完善各学院学术委员会、学位委员会的运行机制。推进学校内部“放管服”,制定和公布学院和部门权力清单和责任清单,明确部门与学院、部门与部门之间权责边界和职责分工,提高工作透明度和可操作性。召开陕西理工大学一届五次教职工代表大会。

13.强化能力建设,提升管理能力与水平。开展专业教师师德师风专项活动,提升学术涵养、学术管理以及学术领导水平。开展工作效能提升专项活动,提升管理干部和服务人员职业精神、专业技能、团队意识和信息化能力,提高工作效率。加大学习培训、轮岗交流和挂职锻炼等工作力度,加强管理干部和服务保障队伍能力建设。引导和教育学生提升自我教育、自我服务、自我管理、自我监督能力。

四、加强服务保障体系建设,努力创建文明校园

14.加强服务体系建设。深入推进民生工程,不断提高教职工获得感和幸福感。完善教职工关爱、服务体系。改善教师办公区域饮水质量。加强智慧校园建设,增强信息化公共服务能力。不断改善学生居住条件,9月前完成北校区7、8、9、10号学生公寓楼维修改造项目。加快南校区1、2号实验楼消防管网维修、3、5号学生公寓卫生间漏水维修、体育馆、田径场看台防水维修等工程。加快推进南北校区水电管网改造项目建设工作。细化学校南、北、东三个校区功能定位,重点做好东校区建设方案的论证和细化工作。完善校园一卡通使用应用制度,保障资金、信息安全,科学合理应用一卡通数据。深入推进后勤服务信息化建设,完善“一站式”服务流程。加强校内家属楼管理与服务工作,推动南校内各功能区规划工作。

15.加强文明校园建设。深入开展文明校园创建工作,争取省级“文明校园”荣誉称号。召开教师思想政治工作推进会。加强学风学情调研,大力开展学风校风建设。加强对二级单位文化建设统筹,打造具有学院、部门特色的文化品牌项目。深化网络育人,推进思想政治教育进网络,推进共青团网络转型和视频工作室组建,力争培育出一批具有特色的校园文化产品和引起师生情感共鸣的优秀网络文化作品。开展第34个教师节庆祝活动。开展改革开放40周年和建校60周年纪念活动。

16.加强资源配置及审计监管工作力度。开展财务专项治理工作,健全内部控制管理制度,完善预算执行监管体系。规范中央财政项目日常管理,做好项目实施绩效评估。健全内部审计与纪检监察工作联动机制,深化经济责任审计,强化审计结果运用,规范管理。创新公共服务模式,启动学校物资集中采购信息系统及平台建设工作。健全采购与招标工作管理体系,完善制度和工作流程。严格审批单一来源采购方式,优化学校大型仪器管理制度和设备资产管理模式。推进成立学校资产经营公司的可行性论证工作。

17.切实维护校园安全稳定。做好学生日常教育管理,确保全年不发生重大稳定安全事故。建立健全突发事件防范和处理机制。加强教学楼宇、实验室、学生宿舍及校园公共区域的安全管理与监督。健全实验室安全准入制度和考核激励机制,落实实验室安全工作标准,加强危险源管控力度。进一步推进校园消防和安防信息化建设。强化校地联动,重点开展学校周边环境治理。继续推进校园交通综合治理。加强和改善校门进出的交通信息化智能识别能力。加强学生食堂卫生安全工作。强化保密工作责任制,持续提高保密技术防范和保密管理能力。

五、扎实做好教育精准扶贫

18.继续深入实施“双百工程”。进一步落实校领导、处级干部“一对一”包扶贫困户制度,切实推动三门村整体脱贫。继续充实驻村工作队队伍,深入推进“八大工程”,重点做好产业帮扶、教育帮扶、技术帮扶和精准培训工作。进一步完善学生精准资助信息管理系统,精准、高效做好校内建档立卡学生资助工作。做好贫困毕业生就业帮扶工作。

六、坚持全面从严治党,汇聚改革发展合力

19.全面加强领导班子建设。加强校院两级领导班子建设,不断改进和丰富校院两级领导班子中心组理论学习方式。组织开展重大理论和实践问题专题研究,贯彻落实党委领导下的校长负责制,完善学校重大工作向党委会汇报制度。健全民主集中制和“三重一大”决策制度,认真落实党政联席会议制度,健全完善学院、部门领导班子议事决策制度。引导各级领导班子成员加强对国家政策和高等教育发展规律、发展态势的研究,举办发展战略研讨会,加强对学校重大问题的战略谋划。

20.加强政治建设。学校将2018年确定为党的建设质量年和深化综合改革主题年。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。落实全面从严治党政治责任,对照党委全面从严治党主体责任清单和纪委监督责任清单,明确落实两个责任的路径方法。明晰基层党委(党总支)和职能部门职责,加强重点领域、重要部位和关键环节的监督检查,加大执纪问责力度。加强各级党委责任落实自查情况,严格落实“两个责任”。

21.狠抓基层党建工作。实施党建“对标争先”建设计划。制订学校党建工作测评体系,开展党建工作年度评估。持续开展基层党委(党总支)书记抓基层党建述职评议考核,积极推进基层党组织建设。开展党支部标准化建设工作,重点抓好教师党支部建设。实施教师党支部书记“双带头人”培育工程。开展师生党支部书记年度人物评选工作。开展党员评议活动,完善不合格党员处置的流程机制。继续开展示范党支部风采展示、廉政文化作品征集及廉洁教育、礼敬中华优秀传统文化等系列活动。

22.加强干部队伍建设。落实省委“三项机制”,完善干部选拔任用制度,推行干部选拔任用工作全程纪实。及时做好干部任职谈话和培训,从严管理监督干部。加强作风建设,严肃制度执行,强化责任担当。抓好各类各条线干部培训。加强中层后备干部队伍建设。修订完善处级单位和处级干部年度考核办法。

23.全面加强思想政治和意识形态工作。强化立德树人根本任务,实施思想政治教育质量提升工程。深入学习贯彻中省重大战略和政策,加强意识形态领域形势分析研判。加强主流舆论引导,完善全媒体宣传思想工作格局,巩固思想舆论阵地。加大重大课题理论研究,在习近平新时代中国特色社会主义理论研究领域产出一批高质量成果。围绕思政课教学扎实开展体系式学习、融合式讨论和案例式教学。健全规范校内哲学社会科学类讲座、论坛等意识形态相关工作制度体系。深化实施“青年马克思主义者培养工程”,关注学生思想状态和舆情动态。创新大学生思想政治教育手段。加强辅导员队伍建设,继续实施“学习能力提升计划”。拓展资助育人的实现途径。

24.持之以恒正风肃纪。进一步落实中央八项规定精神,深入调查研究,紧盯“四风”问题新动向,严肃查处顶风违纪行为。深化运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐。反对特权思想和特权现象,坚决纠正和整治各级领导干部在招生录取、选人用人等方面以权谋私行为。加强纪律教育,加大违规违纪典型案例通报曝光力度,发挥警示震慑作用。

25.进一步重视和加强统战群团及离退休等工作。深入贯落实中央、全国高校等各级统战工作会议精神,加强对党外代表人士的培养。协助民主党派搞好基层组织建设,深化校园民主政治建设。探索“教代会”代表专题咨询制度,深化活力型工会建设,探索工会普惠性服务。聚焦《陕西理工大学共青团改革实施方案》,改革共青团工作模式,强化院级团组织建设,改进团组织对学生会的指导。切实做好离退休老同志的服务工作。继续抓好党支部、关工委、老科协三大平台建设,充分发挥老同志的正能量。

 


中共陕西理工大学委员会      陕西理工大学

2017年工作总结

 

2017年是学校落实追赶超越要求和改革发展的关键之年。在省委省政府的关心下,在省高教工委和教育厅的指导下,学校深入贯彻落实党的十九大精神,围绕建设高水平应用型大学目标,不断完善大学治理体系建设,深入推进学校科学发展和内涵建设,全面推动综合改革,扎实开展本科教学水平审核评估工作,人才培养质量和协同创新能力着力提升,学校发展再上新台阶。

一、依法治校全面推进,科学谋划学校新发展

1.深入理论研学,强化科学决策。学校把学习贯彻党的十九大精神作为一项重要政治任务,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想引领学校事业发展方向。时任省委书记娄勤俭来校宣讲省第十三次党代会精神,指示学校要把追赶超越融入教学、科研、管理等方方面面,用系统化思维推动高等教育发展。同时在支持学校基础设施改造和人才引进方面做出重要指示。陕西省常务副省长梁桂、汉中市委书记来校宣讲和指导党的十九大精神学习贯彻活动。通过校领导带头学、宣讲团广泛讲、基层组织深入学、党员干部主动学的形式,将党的十九大精神学习推向高潮,强化了学校科学决策能力。

2.聚焦改革发展,推进依法决策。2017年5月3日,《陕西理工大学章程》经省教育厅核准实施,学校以此为统领,完善内部治理结构。修订了陕西理工大学办学指导思想。编制学科、教学、科研、师资队伍等六个“十三五”事业发展分规划。扎实推进制度建设,编制了《陕西理工大学规章制度汇编》。修订完善了《陕西理工大学党委领导下的校长负责制》《陕西理工大学“三重一大”事项决策制度实施办法》《陕西理工大学教职工代表大会实施办法》等制度。成立了九个专项改革工作组,分领域推动学校各项改革工作。

二、党的建设全面加强

1.深入学习贯彻党的十九大精神和省十三次党代会精神。深入学习贯彻十九大精神,组织开展党委中心组理论学习8次。成立“党的十九大精神理论宣讲团”,理论宣讲团成员面向全校各基层党组织开展专题宣讲30余场。组织党员干部和师生集中收听收看党的十九大开幕盛况。制定了《关于学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》,掀起学习热潮。组织开展送理论下基层活动,先后为学校和汉中各市县(区)区党政机关、企事业单位开展理论宣讲百余场。

2.全面落实中省思想政治工作会议精神。积极贯彻落实中省思想政治工作会议精神,制定了《陕西理工大学加强思想政治工作实施意见》。设立了党委统战部、马克思主义学院。认真凝练学校大学精神。校园文化建设成果获全省高校优秀成果三等奖。图书馆流通部被省委高教工委授予“全省高校学雷锋示范岗”。在“陕西高校新闻奖”评选活动中获6个特等奖,2个一等奖、1个二等奖。官方微博荣获2017年度全省高校新媒体运营优秀奖,官方微信在陕西高校微信公众号影响力排行榜位居第2名。党委宣传部荣获陕西省教育厅2017年度信息工作先进集体,2人获先进个人。

3.以“两学一做”学习教育为重点,基层党组织建设不断加强。召开了陕西理工大学第一次党代会,进一步统一思想,明确了学校发展目标。制定了《陕西理工大学推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》,组织开展了“加强作风建设,增强规矩意识”专题组织生活会和党员组织生活会。对各基层党委(党总支)的“三会一课”运行进行了专项检查。优化基层党组织设置,撤销原机关一总、二总、三总、教务总支、学科建设总支,设立机关党委,成立马克思主义学院党委,撤销离退处总支,设立离退处党委。完成了文旅学院党委的换届选举工作。组织开展了庆祝建党96周年表彰大会。组织完成了2016年度基层党委(党总支)书记抓党建述职评议考核工作。严格发展党员工作标准和程序,全年发展学生党员1272人,教工党员7人。完成党员党费补交及收缴工作。

4.工作规范有序,干部队伍建设不断加强。完成了处级机构调整工作。修订完善了《陕西理工大学处级干部选任管理办法》《陕西理工大学科级干部聘任办法》《陕西理工大学科级干部聘任实施细则》。完成了处级干部的交流轮岗工作,选任32名副处级干部充实部门及教学单位管理力量。完成全校科级干部聘任工作。举办处科级干部培训班2期,举办基层党组织书记培训班3期。组织完成了处级领导干部2016年度个人重大事项集中报告工作。制定《陕西理工大学处科级干部鼓励激励、容错纠错、能上能下实施办法》,运用“三项机制”调整处级干部岗位3人,因违纪免职2人,激发了干部干事创业积极性,增强了干部队伍活力。

5.全面从严治党深入推进。认真做好巡视整改工作,办结所有交办事项。公布《中共陕西理工大学委员会党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任清单》。修订《陕西理工大学干部约谈办法》,全年共约谈618人次。完成基层党委(党总支)、各部门党风廉政建设工作考核。重视信访查办,全年交办处理信访件19件,做到“条条要整改、件件有着落”。落实中央“八项规定”精神,在元旦春节、清明长假、五一、中秋国庆长假、学期假期等重要节点,提出纪律要求,紧绷作风建设这根弦。组织廉政法规考试、廉政谈话、廉政承诺,开展廉政鉴定工作,2017年共作廉政鉴定94人次。对新提任干部开展廉政法规考试工作。

    三、内涵建设不断加强

(一)突出教学中心地位,人才培养质量不断提升。

1.持续推进教育教学改革。学校将本科教学审核评估工作作为促进学校深化人才培养模式改革、提升办学质量和管理水平的契机,强化教学质量督查,认真总结办学特色,深入查找存在问题,围绕评估专家提出的意见建议,积极研讨整改方向,制定了《陕西理工大学本科教学工作审核评估整改方案》,召开专门会议进行落实,接受了省教育厅组织的整改中期检查。完成了师范类专业引导性评估专家组进校考察工作。改革教学质量评价监控体系和实验室管理体系,成立了教学研究与评估中心和实验室与设备管理处。全面启动2018版本科人才培养方案修订工作,制定了《关于修订2018 版本科人才培养方案的原则意见》。

2.“一流专业”建设扎实推进。制定了《陕西理工大学“一流专业”建设方案》和分专业建设方案。推进机械设计制造及其自动化专业申报工程教育专业认证,积极培养与指导材料成型及其工程参加专业认证工作。作好国家师范类专业认证准备工作。深化工程教育改革,积极组织申报新工科研究与实践项目,“新工科人才的创新创业能力培养探索”获批省级新工科研究与实践项目。

3.课堂教学质量不断提升,教学监控体系继续完善。举办2017年青年教师讲课大赛,共有41位教师参加,评选出特等奖2人、一等奖4人。规范课堂教学秩序,严肃课堂记录,制定了《陕西理工大学课堂教学师生电子考勤管理暂行办法》。建设省级在线开放课程建设(慕课)项目1项。获批省级高校教师教育类在线课程建设项目1项。鼓励教师编写出版高水平、高质量的教材,立项校本教材7部,经费15万元。教改项目省级立项7项,其中重点项目2项,一般项目5项。与麦可思公司签订后续合作协议,完成2017届毕业生麦可思信息统计整理工作。继续加强校院两级督导队伍建设,充分发挥各学院督导效能,优化校院两级教学质量监控体系。

4.创新创业教育体系不断优化。继续深化创新创业教育改革,积极与汉台区政府合作,搭建大学生创新创业实践平台,制定了《陕西理工大学创新创业教育实践平台建设方案》。材料学院获批省级创新创业教育改革试点学院。制定了《陕西理工大学创新创业教育改革试点学院建设实施方案》。认真组织第三届“互联网+”大学生创新创业大赛,获省级铜奖10项,学校获优秀组织奖。强化“大创”项目监管,2017年“大创”项目国家级立项22项目,省级立项54项,校级立项120项。组织申报第三批“省级高校实践育人创新创业基地”项目。

5.研究生培养水平不断提高。对学术型和专业学位领域的研究生培养方案做了全面修订,制定了2017版《陕西理工大学研究生培养方案》。修订了教育硕士培养方案,为教育硕士合格评估做了准备。圆满完成研究生招生任务,在校研究生人数增加到487人。顺利完成2018年全国研究生统一入学考试的组织工作。进一步强化硕士论文的管理工作,加大了检测力度。组织研究生参加创新创业实践活动。在第二届西北地区研究生生英语演讲比赛中获一等奖1项,三等奖1项;在陕西省第三届研究生创新成果展,获二等奖3项,三等奖10项,优秀组织奖1项。

6.继续教育规范开展。加强函授站点管理,对首批申报学士学位成教生进行了严格的资格审查,认真组织招生宣传并顺利完成612名成教生的录取工作。召开了2017年函授站教学管理工作会议。组织进行“国培计划”项目中小学幼儿园教师培训团队脱产研修。举办了结对帮扶南郑县乡村教师培训班。

(二)强化学科引领,科研工作有序推进。

1.一流学科建设深入推进。制定了《陕西理工大学关于加强一流学科建设实施意见》,组织6个省级优势学科和扶持学科申报省级财政教育专项资金540万元。修订完善了《陕西理工大学学术委员会章程》和《陕西理工大学学术委员会议事规则》。完成校内一流学科建设检查、调研工作,形成《陕西理工大学一流学科建设检查、调研报告》。学校被列为拟新增博士学位授予立项建设单位。材料科学与工程、食品科学与工程、马克思主义理论、化学学术型一级学科硕士点、汉语国际教育、会计、法学3个专业硕士学位申报已获省学位委员会评审通过。

2.科研项目获批量质双增。2017年获批国家级项目19项,经费361.1万元。获批省部级项目36项,经费307万元,校级项目立项62项,人才启动项目立项25项,经费合计178万元。各级各类纵向项目获批213项,获批经费1090万元。横向项目合同签订165项,合同金额1167万元。各级各类项目经费合计2257万元。

3.高层次、标志性成果有所增加。2017年获得省部级奖9项,其中二等奖2项,三等奖7项;厅局级奖18项,其中一等奖5项,二等奖5项,三等奖8项。全年公开发表科研论文1007篇;其中权威或核心期刊论文474篇;出版著作或教材84部,其中学术专著19部;四大检索收录164篇,重要收录论文占核心论文数量的69%。获授权专利391项,同比增长45%,其中发明专利86项,同比增长高达62%,实用新型专利242项,外观设计专利63项。

4.服务地方水平不断提高。组织人员和成果参加了“2017丝绸之路国际博览会暨21届中国东西部合作与投资贸易洽谈会”“2017一带一路陕西科技创新创业博览会”等成果转移转化活动。依托陕南发展研究院,分别到汉中、商洛、安康三市进行产学研合作对接。与宁强县政府、城固县政府、陕西百味园网络科技有限公司、陕西汽车集团旬阳宝通专用车部件有限公司等签订产学研合作协议。与城固县、洋县签订了石墨烯产学研合作协议。

5.平台建设深入推进。与汉中市共建省级“重点舆情信息研究中心”。完成了汉水文化研究中心陕西(高校)哲学社会科学重点研究基地、陕西省技术转移中心、工业自动化重点实验室、舆情信息研究中心建设期满评估工作。承办了陕南发展研究院第四届发展论坛、陕西省社科界第十一届学术年汇汉中分会学术研讨会、2011协同中心2017年学术年会、2017太赫兹波谱技术与太赫兹波应用学术研究会、中国秦蜀古道历史文化暨世界遗产申报学术研讨会、“何振基长篇小说《母亲河》创作研讨会”等学术会议。完成了陕西省高校首届科技成果展。筹建了石墨烯基础与应用研究所。

(三)人才人事改革深入推进,人才强校战略效果凸显。

1.高层次人才引进有突破。通过双聘形式,引进“千人计划”1人,“国家杰出青年科学基金”1人,“国家优秀青年科学基金”1人。入选陕西省“百人计划”项目1人。新增汉江学者8人。已签约紧缺专业和优秀博士10人。与汉中市联合承办陕西省第二届“丝绸之路”青年学者论坛分论坛工作,促成5名博士与我校达成就业意向。高层次人才的引进为学校的学科建设、人才队伍建设、研究生培养及科学研究水平提升等方面做出了重要贡献。

2.校内师资培养有效果。学校召开了人才引进及培养工作会议。获批2017年陕西省普通高校青年杰出人才支持计划2人,推荐“千人计划”创新人才短期项目人4人,推荐“特支计划”青年拔尖人才人选5人,推荐“三秦学者创新团队”3人,获批汉中市“三一一人才工程”6人。选派青年教师45人到清华、北大及中科院等国内知名大学及科研院所进修学习,组团赴美国相关高校短期学习培训15人。全年推荐委培博士8名,推荐博士后进站6名。向省教育厅推荐申报专业技术三级岗位1人。

3.人才引进经费有保障。在省委省政府的大力支持下,结合学校实际情况,上报《关于申请支持陕西理工大学2016-2017年度引进博士资助经费的报告》,获批2016-2017年度博士资助项目170万元,进一步加强了我校博士引进保障工作。

5.人事管理更高效。完成了2批职称评审工作。制定了人事改革方案。建设完成了学校人力资源管理系统项目。完成了专业技术人员电子档案建设和满三年博士考核等工作。建立了专业技术人员、管理人员、工勤人员分类的量化考核体系。完成了后勤综合改革和包干方案中临时用工管理等相关规定修订工作。完成了全校临时用工岗位最低工资标准的调整工作。加强全校教职工日常劳动纪律检查和考勤工作。

(四)国际交流与合作不断加强。

1.开拓国际交流与合作新领域。与美国、波兰、韩国、泰国等国家或地区多所高校签订了9个协议或备忘录。聘请外国文教专家5人,其中外籍专家2人,外籍语言教师3人。先后派出赴泰国、美国、波兰、德国等4批7人次校级交流出访团。邀请美国、加拿大等国家专家学者来校进行科研合作及学术交流。接待境外来访团组16批,共计76人次。首次接收泰国乌隆他尼皇家大学中国学专业2名学生来校交流。与汉中市政府开展“国际学生感知汉文化”活动,并承办发展论坛。

2.学生对外交流不断推进。学生参加国(境)外学习交流项目人数共计163人。其中,赴台湾各高校学习交流人数为15人,赴泰国各中小学进行汉语教学实习人数为93人,参加暑期赴美国带薪实习项目人数为18人,被国家汉办录取为赴海外汉语教师志愿者人数为23人,参加其它赴美国、波兰、日本等高校学习交流项目学生人数达14人。招收来自巴基斯坦、喀麦隆等国家留学生共计17人次。

3.教师对外交流不断加强。2名教师被国家留学基金委员会项目录取。1名教师参加“陕西省高校教师赴韩国江原道友好中学进行对外汉语教学项目”。先后派出教学科研人员出国(境)进行合作交流10批23人次。首次联合主办国际性学术会议,选派师生14名赴日本长崎大学参加“新国学的历史定位”国际学术研讨会。主办了中国秦蜀古道历史文化暨世界文化遗产申报国际学术研讨会,承办了中韩继电保护论坛会议。

(五)学风建设不断改进。

1.理想信念教育继续加强。全面贯彻落实党的十九大精神, 通过开展“思想政治教育知识竞赛”、“讲好先辈故事·传承红色基因征文比赛”、“坚定文化自信·实现民族复兴演讲赛”等活动,加强学生理想信念的教育。开展了“五新’战略目标 助力‘四个一流’建设 做奋发有为大学生”“学习总书记回信 做奋发有为青年 喜迎党的十九大胜利召开”等主题班团日活动,增强了理想信念教育的系统性、规范性和长效性。2017年,两名学生被团中央评为2017年“践行社会主义核心价值先进个人”。

2.招生就业形势喜人。2017年,我校普通高等本科计划招生4875人,实际录取4968人,其中普通本科招生4866人,专升本录取102人,新生报到率为97.7%。加强毕业生就业指导,组织举办大中型校园系列就业洽谈会7场次,校园专场招聘会108场次,网络招聘会2场次,网上提供就业单位信息124家,提供就业岗位20783余个。全校毕业生一次性就业率93.26%。

3.学生实践动手能力不断增强。学生参加第十二届全国大学生智能汽车竞赛、“高教杯”全国大学生先进成图技术与产品信息建模大赛等各类课外科技竞赛活动,共获得国家级奖励287项,省级奖励223项。学生发表学术论文73篇,获得专利89项。13项大学生科技竞赛入选华为公司的资助中国大学生竞赛公益项目,资助金额24.78万元。

四、脱贫攻坚工作卓有成效

根据省委高教工委、省教育厅和省扶贫办的安排部署,我校成立了助力贫困县脱贫攻坚工作领导小组,下设实体办公室,配备专门人员,充实驻村工作队伍,出台工作方案。结合南郑县具体实际,在产业帮扶、教育帮扶、科技帮扶、民生帮扶、文化帮扶、志愿帮扶、智力帮扶等方面扎实开展工作,切实推动了南郑县脱贫攻坚工作的进展,工作成效显著,受到上级部门和汉中市、南郑县的一致认可。积极开展了建档立卡家庭学生“结对帮扶”工作,帮助广大贫困学生学习生活,关怀学生心智情感,教育学生知恩感恩,激发学生成才志向。

 

五、民生工程深入推进,服务保障水平不断提高

1.民生工程不断深入。深入推进民生工程,不断增强全体教职工幸福感。落实省委书记娄勤俭来校指示精神,编制南北校区水电管网改造项目可行性报告,项目经费预算4800万,已落实1000万。对学校东、南、北三个校区的综合功能定位进行了充分论证,并形成细化及分步建设方案。完成北校区环境能力提升项目建设规划。完成13号楼外租工作。完成教职工体检工作。在重大节日期间,走访慰问学校老教师、高级专家和困难职工家属。2017年教职工绩效工资总量增加8%。全年共办理372人住房公积金的支取,支取金额1366万元。向全校教职工退还基础养老金和职业年金共3341.52万元。做好职工探亲路费、取暖费、降温费等福利费的审核和发放。为学生发放各类奖学金1689.63万元,发放各类助学金5036.5673万元,获益学生达34918人次。学生申请国家助学贷款2527笔,获贷金额1554.3919万元。

2.严格预算执行监督,提高资金使用效益。完成学校2016年度财务决算和2017年度预算编制工作。召开专题会议推进财政资金支付进度,连续5个月对预算执行情况进行通报。进一步加强暂付款清理工作。修订了《陕西理工大学财务管理办法》《陕西理工大学暂付款管理办法》《陕西理工大学经济合同管理办法》《陕西理工大学差旅费管理办法》《陕西理工大学经费审批管理办法》等制度。

3.国有资产管理不断规范,校园建设持续推进。制定《陕西理工大学国有资产管理及资源配置改革方案》,修订《陕西理工大学物资设备采购管理办法》《陕西理工学院仪器设备采购论证审批管理办法》《陕西理工大学控购物资采购管理办法》等制度。完成“大型仪器设备共享共用平台”一期建设。房地产管理系统已正常投入使用。新增固定资产总值4392.24万元,新增教学科研仪器设备963台件,价值3278.03万元。全年完成政府采购项目32个共56个标段的招标工作,预算总金额4428万,完成项目支付3715余万。完成网球场膜结构屋盖工程、13号公寓楼周边地面铺设工程、南校区4、6、9号公寓卫生间渗水维修等工程。完成校园“一卡通”建设工作。

4.服务保障水平不断提高强化服务保障和安全节能意识,为学校的教学、科研等工作保驾护航。坚持水电24小时维修值班制度,确保出现问题及时解决。严格落实公寓管理制度,认真做好服务保障工作。严格食品安全监督检查,确保食品安全。主动为师生提供健康医疗服务,不断加大传染病、艾滋病的防控和宣传力度,确保师生的身体健康。加强节假日期间校园文化氛围营造,建设美丽校园。

5.校园环境治理有效推进。加强门禁管理,确保校园秩序有序性。加强对校内车辆的管理,完善管理制度。开展校内电动车、自行车停放专项整治工作,开展校园“僵尸车”清理整治,共清理废旧自行车、电动车、摩托车、卡车等400余辆。开展了校园环境专项清理整顿。积极开展校园安全大检查工作。做好消防维保与检测外包服务的监督和检查工作。全年共进行灭火演练10场次,消防培训2场次,共1500余人参加演练和培训。

 

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